中国革命在这里星火燎原，八一军旗在这里冉冉升起……红色，江西的底色，凝结着老一辈革命家的艰辛探索和责任担当，沉淀着无数革命先烈的赤胆忠诚与奋斗牺牲。
为继承江西大地的红色文化，传承“星星之火可以燎原”的“星火”精神，落实行业提升软实力要求，创新提升企业文化建设，今年6月，江西省烟草专卖局(公司)在全省系统推出“星火”文化理念体系。
“我们要通过‘星火’文化建设质量、引领水平‘双提升’，为推动全省系统高质量发展注入新的活力和动能。”江西省局(公司)党组书记、局长、总经理姜凯表示。
树立一个标杆创造一批争优
“星火”文化理念体系包含“将红色融进血脉，用奋斗担当使命”的企业核心价值理念，“星火相传，在创造价值中共筑幸福”的企业使命，“建设高质量发展的现代烟草商业企业”的企业愿景等文化核心理念，涵盖企业发展、企业管理、创新管理等经营管理理念。
红色基因经久不衰。在江西烟草人看来，由丰富内涵和厚重底蕴凝结成的红色资源，始终释放出源源不断的精神力量，激励江西烟草人发愤图强、扬帆远航。
“‘星火’文化理念体系体现了政治性、时代性、传承性，兼具江西地方特点和行业特色，既源于生产经营实践，又追随高质量发展脚步，意在塑造新时代
先进烟草文化，为高质量发展提供文化驱动。”江西省局(公司)党组成员、副总经理徐素珍介绍。
文化的生命力在于持之以恒的宣贯。
“星火”文化理念体系发布以来，江西省局(公司)秉持文化人格化、理念故事化的思路，以宣讲解读、员工培训、文化活动、媒介宣传等多种形式创新传播、深入宣贯。
榜样是看得见的力量。通过实施“繁星计划”，江西省局(公司)在全省系统挖掘各条战线的先进典型，以树立标杆，激励全员。
他们有在洪水来临后第一时间帮助零售客户转移卷烟的客户经理黄文明，有热心服务烟农的“烟叶烘烤技术能手”段史江，有25年如一日无悔付出的专卖稽查“老兵”李金明，有物流技术的研发带头人洪光华……他们是各条战线上责任之“星火”、奋斗之“星火”、创新之“星火”。
树立一个标杆、带动一批争优。江西省局(公司)正是通过通过点点“星火”的典型示范效应，实现以点带面，在“比学赶帮超”中提升全省烟草系统工作水平。
文化的力量，要靠典型的引领。当前，在江西省局(公司)奋力推进高质量发展的道路上，他们充分发挥“优秀客户经理”“优秀稽查员”“党员先锋岗”等典型示范引领作用，提升榜样引领力。盏盏“星火”虽微，汇集起来就是强大的力量，通过专卖管理、创新经营、服务烟农与客户，照亮一片天地。
推动文化落地汇聚发展势能
知为行之始，行为知之成。只有深度落地的企业文化，才具有强大生命力。
“要推动全员实现‘星火’文化从思想落地到实践落地的转化，写好‘星火’文化与实际工作紧密结合的文章，真正将其建成企业发展的精神支柱和动力引擎，凝聚干事创业的强大合力。”徐素珍说。
为让“星火”文化在更大范围可视可闻，赢得行业内外更广泛的认同，江西省局(公司)拓展“星火”文化视觉传播体系宽度，拓宽宣传阵地，让企业文化看得见、听得到。
他们持续抓好各单位“企业文化展室”建设，将其打造成发展成果展示、企业文化教育的“亮丽名片”；用好烟站宣传栏、职工