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构建个人知识体系的框架 [复制链接]

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文/田志刚摘自《卓越密码:如何成为专家》

·新春优惠:系统化的建立自己的知识体系·

关于如何建立个人的知识体系,大致可以分为以下五个步骤:

第一步:建立关于成人学习的正确认知

认知决定了你以后学习的策略和方法,如果认知错了后续学习的效果也一定不会太好。

这里面内容很多,譬如什么是知识,你在朋友圈看得懂吗?估计很多人说不清楚,更进一步成年人跟学校学习有什么相同点和不同点。

许多人都是读书出来的,都会拿学校的学习方法来应对成年人的学习,这里面有共同的地方,也有很大的不同。譬如目的不同,学校的学习大部分是为了考试,而成年人的学习则需要“功利”,主要用来解决问题。

譬如在工作场景下,你需要什么知识,是需要很多理论吗?还是需要方法、技术还是技巧,如何建立你的工作场景与你学习的理论、方法、技巧和工具的关系等等。

这些基本认知没有,后续很多任务没法分析。

第二步:确定学什么知识,列出知识清单

在任何学校都有人告诉你应该学什么,但是当你毕业后却没有人跟你说。如果没有目标的学习,基本上没有效果,这个道理古人都懂:以有涯度无涯,殆矣。

半价24.90元点击在京东自营购买当没有目标的时候也会焦虑,知识焦虑就是这么来的:因为不知道学什么,就什么都想学,最后都学了个入门水平,带不来你期望的能力提升,就越来越焦虑。确定学什么要围绕你当前的工作、你的职业发展目标来确定,譬如你是一个程序员,最需要学的是先成为一个熟练、合格的程序员,再成为一个高水平的程序员,去分析你离这个目标还有哪些差距,是什么阻碍了你成为合格和高水平的程序员,缺的是什么就补什么。但你不可能一辈子做程序员,尤其在中国的环境下,你要成为一个项目经理或者系统架构师,那项目经理需要学什么知识、架构师牛在什么地方,这些也是你需要学习的内容。上面是从需求的维度,另一个确定学什么的维度是基于三类知识的区分:元知识、专业知识和客户知识,譬如仅仅会编码的程序员一定不如还理解产品经理需求的人更受欢迎,而对于程序员而言,产品经理可能就是你的客户,你还要了解他们的需求和逻辑。在这三类知识中,客户知识是最容易被忽略掉的。在这一个部分,需要注意的是“不知道自己不知道”的问题:你不知道更高层次需要哪些知识,这个时候找一个好大哥指点你一下很有必要。还有就是在学习实践中积累学什么的框架,譬如学一个领域的框架、了解一个人和公司的框架、分析一个需求的框架等,这样子会让你事半功倍。注意,确定学什么的结果是一段时间内的知识需求清单,最好能列出来,这样你在学习的时候就会目标明确。第三步:确定怎么学的方法通常人们理解的狭义的学习就是读书、上课、做作业和考试,而成年人的学习跟这个不同,可以看作广义的学习,这个一定包括解决问题(实践中学习)、跟人学习(这个人可能是亲戚朋友领导也可能是无关的人)。这里面核心的是,成年人职场上的学习一定是要解决问题,要干活,才算学会了。对于成年人来说,最核心的学习是在干活中完成的,这里面要事前学,就是咱们上面讲的确定自己学习内容部分的分析,其实就是事前学。

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